Posteo a reçu le Prix de la mobilité pour le climat de la Deutsche Bahn
Créé le 05.July 2023, 10:00 | Catégorie : Blog
Posteo est lauréat du « Climate Mobility Challenge 2023 » de la Deutsche Bahn : lors de la remise des prix à Berlin le 29 juin, nous avons été distingués pour notre concept de mobilité durable.
Avec ce concours, la Deutsche Bahn souhaite encourager les entreprises depuis 2022 à diminuer leurs émissions de CO2 à travers une stratégie de mobilité plus respectueuse du climat.
Après notre nomination au prix par le jury dans la catégorie « petites entreprises (jusqu’à 50 employés) », la décision finale est tombée jeudi soir lors du « Symposium sur la mobilité » de la Deutsche Bahn par vote du public. Patrik Löhr, fondateur de Posteo, et Dean Ceulic, membre de la direction, ont ensuite reçu le prix des mains de Stefanie Berk, du Conseil d’administration de la Deutsche Bahn.
Nous sommes très heureux d’avoir reçu cette distinction !
Aperçu de notre concept de mobilité primé
Notre équipe se compose de 40 employés, répartis dans toute l’Allemagne. Notre concept de mobilité relève de la stratégie de durabilité globale de l’entreprise ; nous n’avons cessé de l’étendre au fil des années.
No-Flights-Policy : afin de protéger le climat, nous avons totalement renoncé dès notre création en 2009 aux voyages d’affaire en avion. Nous avons constaté que de nombreuses destinations sur le continent européen sont tout à fait accessibles en train, dans le cadre de voyages d’affaires.
Soutien pour les voyages respectueux du climat : Depuis 2014, nous garantissons à nos employés 2 jours supplémentaires de vacances par an s’ils renoncent à l’avion pour leurs voyages privés à l’étranger, et payons un complément (150 € nets) pour le billet de train. Cette offre sur la base du volontariat vise à encourager les voyages en train, respectueux du climat, et à compenser le trajet rallongé vers le lieu de villégiature par le biais de jours supplémentaires de vacances. Depuis plusieurs années, cette offre est très bien acceptée par notre équipe, et particulièrement appréciée.
Postes en télétravail : Chez Posteo, la plupart des membres de l’équipe peuvent travailler en télétravail complet, car leurs postes le permettent. Cela réduit les allers-retours et les émissions de CO2 liées à la mobilité. Depuis la fin de la pandémie, nous avons décidé de continuer à permettre le travail en mobilité de manière durable.
Billet de transports en commun gratuit : Tous les employés reçoivent de notre part un billet de transports en commun gratuit. Même lorsqu’ils travaillent uniquement en télétravail ou n’habitent pas à Berlin, où se trouve le siège de notre entreprise.
Siège facilement accessible : Nos bureaux sont au centre de Berlin et accessibles facilement en transports en commun, à vélo ou à pied.
Réparation de vélos : Nous prenons en charge les frais d’entretien et de réparation, pièces de rechange comprises, des vélos utilisés notamment pour aller au travail. L’équipe fait volontiers appel à cette offre. De plus, nous avons loué des emplacements de parking de voiture dans le garage situé sous nos bureaux, sur lesquels nous avons installé des places de parkings sécurisées destinées aux vélos.
Réservoir d’idées pour les entreprises
Le « Climate Mobility Challenge » (page en allemand) est le concours de la Deutsche Bahn pour les entreprises et les organisations visant à visibiliser la mobilité durable des employés et liée à leurs évènements :
sur le site internet du concours sont présentés les concepts de mobilité des entreprises de branches et tailles diverses et variées. Par conséquent, il s’agit d’un réservoir à idées pour les entreprises à la recherche de solutions pour une mobilité plus durable.
Au total, 54 entreprises ont participé cette année, divisées en trois catégories : petites, moyennes et grandes entreprises. En outre, une mention spéciale dans la catégorie Mobilité pour les évènements a été attribuée. En tout, 120 concepts de mobilité sont déjà représentés sur la plateforme d’idées de la Deutsche Bahn (page en allemand).
« Les employeurs sont des multiplicateurs, ils ont une responsabilité et peuvent faire beaucoup pour éviter les émissions en prenant des mesures au sein de leur entreprise. Chez Posteo, nous essayons également d’inciter à une meilleure protection du climat au quotidien en proposant d’autres offres à notre équipe, sur la base de la gratuité. La participation au concours nous a motivés à en développer encore davantage. », a déclaré Patrik Löhr à l’occasion de la remise des prix.